11. 06. 2024

Datum: 12. junij 2024, ob 9.30 uri

Kraj: Škrabčeva domačija, Hrovača 42, Ribnica

Družinska podjetja so temelj gospodarstva v Evropi in tudi v Sloveniji. Pri tem delujejo v enakem konkurenčnem okolju kot vsa druga podjetja v svetovnem gospodarstvu, soočena so z enakimi izzivi nestabilnosti v okolju, vojnami, inflacijo, nestabilnimi distribucijskimi verigami … A njihov temelj je povsem drugačen. Ohranjanje tradicije, drugačen pogled na dolgoročen obstoj podjetja, pozornost do medčloveških odnosov in skrb za ohranjanje kakovosti življenja posameznika, prav tako skrb za kakovost izdelkov zaradi skrbi za koristi strank - to je nekaj elementov, ki družinska podjetja delajo drugačna. Kompleksnost odnosov v družini ter med družino in podjetjem seveda prinaša številne izzive.

O vsem tem želijo govoriti tudi na letošnji konferenci. Kakor tudi o prenosu vodenja na naslednjo generacijo, davčnih in pravnih vidikih prenosa, finančnih izzivih rasti družinskih podjetij. Kot vedno skozi primere dobre prakse, izkušnje družinskih podjetij.

Program:

09.00 - 09.30 - Registracija

09.30 - 09.35 - Otvoritev in nagovor direktorja SPIRIT Slovenija, Roka Capla

09.35 - 11.00 - »Nevidna, mehka, emocionalna roka«, ki izjemno vpliva na prihodnost družinskega podjetja

• Ida Praček (SPIRIT Slovenija): Nacionalna točka za prenos lastništva
• Tanja Breznik (Psihoterapija): Osebnostne lastnosti posameznikov, ki ovirajo prenos na naslednjo generacijo
• Marijeta Kobetič (Pisanapreslica): Perspektiva naslednikov: kako vodenje družinskega podjetja vidijo prevzemniki
• Sintija Križnič (Elpro Križnič): Pomen čustvene inteligence za uspešen prenos vodenja družinskega podjetja – praktičen primer
• Pogovor z Mirjam Bernard (Ngen): Kako so mi pustili, da sama najdem pot nazaj v družinsko podjetje

11.00 - 11.15 - Odmor

11.15 - 12.45 - Pravno-finančni izzivi družinskih podjetji

• Luka Flere (MS PE): Kako se optimalno pripraviti za vstop zunanjega investitorja?                                    
• Pavle Pensa (Jadek & Pensa): Veliko več od pravno-tehnične ureditve nasledstva – na kaj je dobro odgovoriti pred ureditvijo nasledstva, da bo to dolgoročno uspešno?
• Samo Lubej (Prosperita Family Office): Ne bo družinskega nasledstva? Ni panike!
• Pogovor s predstavniki družinskih podjetij o njihovih izkušnjah financiranja razvoja družinskega podjetja in nalaganja sredstev za prihodnost družine. Prispevek je pripravljen v sodelovanju z Banko BKS.

12.45 - 13.00 - Odmor

13.00 - 14.15 - Gledamo v prihodnost družinskega podjetja 

• Nina Orehek Ručigaj (Unija): Najpogostejši davčni izzivi prenosa podjetja v okviru družine 
• Milan Kuster (iVent): Tudi multinacionalke so lahko priložnost za nadaljevanje
• Veliki sklepni pogovor z Miho Isteničem »Kako sem prevzel in kako želim predati vodenje družinskega podjetja«

14.15 - 15.00 - Druženje ob prigrizku

Dogodek je brezplačen.

Dodatne informacije in prijave

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne

Nazaj