Novosti pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa

Novosti pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa

26. 09. 2023

23 2
Koristnost članka
23 oseb je članek označilo kot koristen.

Datum: 16. oktober 2023, ob 14.00 uri

Kraj: na spletu preko aplikacije ZOOM

Od 20. novembra 2023 dalje se morajo uporabljati spremembe pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa, ki so bile določene s spremembo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV).

Na delavnici bodo podjetniki prejeli vse potrebne informacije in napotke za evidentiranje izrabe delovnega časa v skladu z zakonskimi spremembami.

Udeleženci bodo dobili odgovore na vprašanja katere novosti prinaša novela ZEPDSV in sicer:

  • Za katere »delavce« mora delodajalec voditi evidenco delovnega časa - ali tudi za upokojence, študente, dijake, kratkotrajno delo, podjemno in avtorsko pogodbo, pogodbo o poslovnem sodelovanju ipd.?
  • Kako mora delodajalec voditi evidenco za izvajalce, ki pri njem niso zaposleni? Kje je to določeno?
  • Kako jo mora voditi za delavce in katere podatke mora za vanjo vpisovati?
  • Kaj inšpektorat zahteva, če delodajalec evidenco vodi ročno?
  • Kje jo mora hraniti?
  • Ali jo lahko vodijo delavci sami?
  • Kdo odgovarja, če evidence ni?
  • Ali jo morajo voditi tudi poslovodne osebe, prokuristi in vodilni delavci, čeprav si delovni čas lahko razporejajo sami?
  • Ali imajo delavci pravico do vpogleda v evidenco?
  • Koliko časa mora delodajalec evidence hraniti? Kaj če preneha z dejavnostjo?
  • Najpogostejše napake pri vodenju evidence.
  • Kdo jo bo moral voditi elektronsko?

Udeležba je brezplačna.

Dodatne informacije in prijave

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne



Nazaj