22. 08. 2023

Vir in informacije: Podjetniški portal, 13. 7. 2023, www.podjetniski-portal.si

Nova nagrada EIT Deep Tech Talent Training Prize je namenjena nagrajevanju in večji prepoznavnosti obstoječih prispevkov ponudnikov usposabljanja pri uvajanju najučinkovitejših programov na področju deep tech.

K prijavi na razpis za nagrado ste zato povabljeni vsi ponudniki usposabljanj, delodajalci, univerze in industrijski partnerji spodbuja. Vsak prejemnik nagrade bo prejel največ 60.000 EUR.

Organizacije se lahko prijavite v eno od naslednjih dveh nagradnih kategorij:

• Usposabljanje partnerjev- za konzorcije vsaj dveh organizacij, ki izpolnjujeta merila in lahko dokažeta, kako vaše partnerstvo, usposabljanje in rezultati izkazujejo odličnost pri reševanju izziva globokega tehnološkega usposabljanja.
• Ciljno usposabljanje- za posamezne izvajalce usposabljanja, ki so dokazali odličnost v specifičnem ciljnem pristopu za reševanje izzivov pri poglobljenem tehnološkem usposabljanju. Ciljno usmerjeni pristopi lahko obravnavajo premalo zastopano občinstvo ali posebne vrzeli na trgu/usposabljanju, s poudarkom na odličnosti rezultatov in učinkov. Primeri vključujejo spodbujanje vključenosti in potrebe po usposabljanju, specifične za sektor.

Kategorije nagrad so nadalje razdeljene na vnaprej določena tematska področja globoke tehnologije (deep tech), ki med drugim vključujejo umetno inteligenco, kibernetsko varnost, čisto tehnologijo, napredno/kvantno računalništvo, napredno proizvodnjo, vesoljsko, avtomobilsko industrijo in daljinsko zaznavanje.

Da bi bili kandidati upravičeni do nagrade Deep Tech Talent Training Prize, morajo izpolnjevati kriterije Deep Tech Talent Initiative ter uspešno zaključiti registracijo in preverjanje kakovosti usposabljanja. Poleg tega morajo prijavitelji oddati zahtevane dokumente, vključno s prijavnim obrazcem, predstavitvijo in 1-2-minutnim video predstavitvijo, prek spletne platforme za oddajo do roka za nagrado, 31. oktobra 2023.

Več o EIT Deep Tech Talent Initiative

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne

Nazaj