25. 04. 2017

Vir in informacije: www.izvoznookno.si, 20. 3. 2017, avtor: Katarina Gradič Režen, pooblaščena ministrica, Veleposlaništvo Republike Slovenije v Varšavi

Inšpektorat za delo Republike Estonije obvešča o novih predpisih, ki so relevantni za tuje delodajalce, ki v Estonijo napotujejo svoje delavce. V zvezi z implementacijo direktive o napotenih delavcih (2014/67/EU) v estonski notranji pravni red, se je s 16.12.2016 spremenil tudi zakon, ki ureja delovne pogoje napotenih delavcev v Estoniji. Besedilo navedenega predpisa v angleškem jeziku je na voljo tukaj.

V okviru sprememb tega zakona Inšpektorat za delo še posebej izpostavlja obveznost registracije napotenih delavcev, ki je podrobneje predstavljena v 5. členu Zakona. Skladno z omenjenim členom, ki je stopil v veljavo 17.12.2016, mora namreč tuj delodajalec registrirati delavce, ki jih je napotil v Estonijo. To mora storiti elektronsko - z e-mailom, poslanim na e-naslov Inšpektorata za delo Estonije: posting@ti.ee.

Sporočiti mora naslednje podatke:

• naziv delodajalca, njegovo osebno identifikacijsko številko ali matično številko podjetja, področje dejavnosti, naslov sedeža ali lokacije, kontaktne podatke (telefon, e-mail, itd.);
• ime predstavnika oz. kontaktne osebe delodajalca napotenega delavca in njegove kontaktne podatke;
• število delavcev napotenih v Estonijo, njihova imena, njihove osebne identifikacijske številke ter datume rojstva;
• predvideno trajanje napotitve, datum začetka in zaključka napotitve;
• ime ponudnika storitve in/ali samostojnega podjetnika, za katerega bo napoteni delavec delal v Estoniji, njegovo osebno identifikacijsko številko ali matično številko podjetja, področje dejavnosti, naslov sedeža ali lokacije, kontaktne podatke;
• ime predstavnika ali kontaktne osebe ponudnika storitve in/ali samostojnega podjetnika, za katerega bo delal napoteni delavec v Estoniji in njegove kontaktne podatke;
• delo, ki ga delavec opravlja ali ga bo opravljal v Estoniji ter naslov lokacije, kjer se oz. se bodo izvajala dela.

Takšno informacijo je Inšpektoratu za delo potrebno posredovati na zgoraj navedeni e-mail naslov najkasneje na dan, ko napoteni delavec začenja z delom v Estoniji.

V nadaljnjih točkah tega člena je navedeno, da mora na zahtevo Inšpektorata delodajalec napotenih delavcev predložiti vso potrebno dokumentacijo. V tem okviru lahko zahteva različne dokumente, kot npr. pogodbo o zaposlitvi, urnik dela, plačilne liste oz. druge dokumente, s katerimi je mogoče dokazati skladnost s predpisanimi delovnimi pogoji za napotene delavce. Delodajalec mora Inšpektoratu zahtevane dokumente posredovati nemudoma.

Več informacij o Inšpektoratu za delo, o napotenih delavcih in postopkih v zvezi z njihovim delom v Estoniji je na voljo na spletnih straneh inšpektorata: www.ti.ee/en/ in portala Tööelu: www.tooelu.ee.

Dodatne informacije: Za morebitna dodatna pojasnila se je mogoče obrniti tudi na svetovalno službo Inšpektorata za delo Estonije, in sicer na infolinijo: +372 640 6000, ki je odprta vsak delovni dan od 9.00 do 16.30, ter na e-mail: jurist@ti.ee.

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne

Nazaj